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見悲青增格西自達賴喇嘛基金會卸任會談
(2022年5月17日，達賴喇嘛基金會格桑堅參董事長、見悲青增格西與佛學班同學會談)
青增格西：
歡迎董事長大駕光臨！董事長上任一年多了，一直想來和同學聊聊，最主要可能是要監督我們的學習。還有就是，他在外面聽說了很多我們學習的情況，讓人很歡喜，所以過來隨喜一下，其他就沒有什麼特別事情。昨天是國際佛誔日，本來應該選在昨天，但是沒能趕上這個吉祥日，但是董事長來了，就是吉祥日。接下來就直接請董事長來講講話。
格桑董事長：
格西、諸位同學大家好！一直想到佛學班來，和大家聊聊天，以我們的說法，就是談談心。如格西介紹，我上任一年多了。在這期間，因為疫情的因素，有些同學或在線上上課，所以大家見面的機會比較少。
作為佛學班的同學，大家跟著格西學習這麼多年，有十幾年了，有些同學的學習或許超過三大寺一些學僧了，我是這麼認為的。達賴喇嘛基金會是一個宗教基金會，在基金會中，我是擔任董事長。另外，這個基金會也是西藏流亡政府駐台灣辦事處，所以我也是駐台代表，有雙重身份。這個基金會在最初成立時，因為各種政治的原因，就如台彎在世界各國需要成立經貿辦事處的名義來行代表職責一樣，我們在各個國家建立的代表處大多都是以宗教基金會、文化辦事處的名義成立，所以我的身份是達賴喇嘛基金會董事長，也是西藏流亡政府駐台灣代表。而作為西藏流亡政府駐台灣的代表，包括格西以及在此工作的所有藏人，都是以政府公務員的形式來任命，所以一到台灣，我們第一個拜訪的單位就是台灣的外交部。
作為公務員，我們有公務員選拔委員會，有一個嚴格的公務員管理辦法規範著。藏人行政中央已經是走向三權分立的民主機構，有關公務員的選拔調動都有一定的編制與名額，如何招募選拔都是由公務員選拔委員會來運作。其中，駐外機構公務員的任期是五年；任命後，先工作二年，之後再按照章程，若這個駐外單位代表認為此人適合繼續任職，可以再向達蘭薩拉政府申請延聘一年，這樣連續工作五年後就必須調動。而駐外代表的任期是四年，之後若達蘭薩拉政府認為確實需要他繼續工作，就可以再延長二年，所以最長的任期只能有六年。
見悲青增格西最初是以約聘的形式擔任佛學班的導師，這種形式只能任用四年，直至2010年才轉任正式的公務員，之後屆滿五年就必須調動，但是由於轉任的特殊因素，所以以特殊方式延任至今。因此，格西在台灣擔任佛學班的導師前前後後長達十七年之久。我與格西拉聊過，好像十七這個數字對他來說是一個特別的數字，他經歷過幾個特別的十七年。格西在台灣任教十七年後要調動，對於他的調動，我也知道你們作為他的學生有些不理解或不滿，而且我能理解你們的情緒及內心的想法，但是作為基金會的董事長，必須要嚴格按照政府體制的運作方式來執行，我沒有權力讓格西拉繼續擔任基金會的佛學導師。
格西在基金會這麼多年，事實上，佛學班是基金會的嫡系「部隊」，同事間相處這麼多年，都有相當的感情，格西的離開，不管對政府、對基金會或對我們，都是很大的損失。所以，我們也想過很多辦法，看看有什麼變通的方式讓格西繼續擔任基金會的佛學導師。但是因為新的司政上任，當初他在議會擔任議員時，就是嚴格按照法規行事，這也是他競選的政見及執行原則，我與他共事過十年。將格西調往南非一事，我也在駐外代表會議上反映過，議員們也曾在議會中質詢過此事。
這件事若從達蘭薩拉的角度來看，「這位格西怎麼可能在同個地方工作十七年？他一定是動用了非常特殊的背景和關係，否則不可能！」因為我們駐外機構的名額非常有限，不管是美國、日本、歐洲各國的駐外代表處，每個駐外代表處都是三、四名公務員；按公務員法規，每名公務員都可以在代表處工作五年。政府給駐外的工資待遇都是以當地的薪資計算，如果換算成盧比，金額就非常可觀，所以有機會被派任到駐外單位，一方面累積工作經驗，另一方面也可以累積個人的存款。因此，很多人都想被派到國外。對於格西長期的任職，就他們的觀點，完全是不正常的現象。所以，對於我們的再三反映，站在他們的立場，有他們的考量點。而站在你們的立場，認為這個調動的決定並沒看到台灣這邊特殊的需求；在這種情況下，無法讓格西繼續任職。
格西雖然不再擔任基金會的佛學導師，但是他仍是基金會的董事。
